Boekwerk 50 jaar ministerie van Arbeid uitgegeven

MAANDAG 13 JULI 2020-Het ministerie van Arbeid heeft in verband met zijn gouden jubileum een gedenkboek uitgegeven getiteld “Van onvrije arbeid naar decent work, koersend richting futuristische werkplek” Het eerste exemplaar van het boek is aangeboden aan minister Soewarto Moestadja van Arbeid door de schrijvers Glenn Piroe en Imro Smith. Beide schrijvers beschikken over veel feitenkennis over zowel de arbeidshistorie als het beleid van het ministerie vanaf de instelling. Ze werken jarenlang op het ministerie en kennen Arbeid door en door. Piroe is onderdirecteur Juridische en Internationale Zaken en Smith is beleidsadviseur Communicatie. Beide heren hebben verschillende boeken op hun naam staan.

Moestadja zei bij deze gelegenheid dat dit boek een soort tijdscapsule creëert voor het nageslacht. Hiermee kan steeds in perspectief worden teruggekeken naar de wording van de Surinaamse samenleving sinds de koloniale periode, gevolgd door de periode als land in het koninkrijksverband alsook de verschillende politieke perioden vanaf de verkrijging van de staatkundige soevereiniteit. Dit boekwerk zal volgens hem als waardevolle historie worden aangeduid door toekomstige generaties die op basis van de ontwikkelingsgang met betrekking tot factor arbeid een solide basis zullen hebben om verder te werken aan een ideale situatie waarbij de mens in Suriname in materieel en geestelijk opzicht voorspoedig en gelukkig mag zijn. Dit is volgens de minister voor hem de kerndrijfveer geweest om deze publicatie uit te geven.

Het boek is een prachtwerk dat het verloop van arbeid als productiefactor beschrijft sedert de slavernij tot wat arbeid vandaag de dag uitademt. Uit het boek blijkt dat exploitatie en uitbuiting van de kolonie Suriname altijd de absolute en ultieme drijfveer zijn geweest voor de toenmalige kolonisator om arbeid als productiemiddel te mobiliseren. Door dit hartstochtelijk streven naar economisch gewin en woekerwinst, heeft Nederland middels de introductie van het arbeidsrecht op een kenmerkende manier de werkende klasse in ons land onder het juk weten te brengen en te houden. Zelfs tot na de staatskundige onafhankelijkheid van Suriname, heeft het koloniaal arbeidsrecht de arbeidsverhoudingen in ons land bepaald. Volgens het boek is dit typerend geweest voor de opvatting en culturele betekenis van arbeid onder de beroepsbevolking, welke min of meer bepalend is geweest voor onze houding als samenleving ten opzichte van arbeid en voor het hedendaagse arbeidsethos van de Surinamer.

Uit het boek blijkt voorts dat tijdens de revolutie in de jaren tachtig middels decreten de eerste stappen worden gezet om het arbeidsrecht te herzien vanuit het concept van sociale gelijkheid en sociale rechtvaardigheid. Ook zou voor het eerst het arbeidsrecht worden bekeken vanuit de bril van de nakomelingen van de tot slaafgemaakte personen uit Afrika en contractarbeiders uit Azië. De modernisering van de arbeidswetgeving was hiermee ingezet. Uiteindelijk zou de modernisering van het arbeidsrecht pas na 2014 zijn beslag krijgen op basis van standaarden van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO), afgestemd op de behoeften en ontwikkelingen in ons land en in de regio. In het boek staat ook vastgelegd wat heden ten dage op het vlak van arbeid is geconcretiseerd, de intrede van decent work en het mogelijk effect in de toekomst van deze ontwikkelingen op het gewenste welvaarts- en welzijnspeil voor de werkende mens.

Het boek is verrijkt met interessante korte artikelen van opkomende schrijvers op het vlak van arbeid. Zo zijn er stukken te lezen over: ‘De evolutie van arbeidsverhoudingen in Suriname op macro- en micro niveau’ door de jurist Meena Kandhai-Ramai, “Integriteit en het welslagen van het arbeidsbeleid’ door de jurist Effendi Djoeneri, “Javaanse contractarbeiders als mede pioniers bij de ontwikkeling van arbeid in Suriname’ door de jurist Edward Redjopawiro, ‘Modernisering arbeidswetgeving’ door de juristen Wihtley Lodik en Sulakshana Sewkaransingh, ‘Het veranderde gezicht van de arbeidsverhouding: van eigendom, naar huur en arbeidsovereenkomst’ door de jurist Mohnie Babulall, ‘Arbeid , ILO en internationale standaarden’ door de jurist Genti Mangroe, ‘De uitvoering van de actieve arbeidsmarktpolitiek in Suriname’ door arbeidsmarktdeskundige Shoblina Chotkan- Somai, ‘15 jaren Milieu in de portefeuille van Arbeid ’ door milieudeskundige Shelley Soetosenojo, ‘ Evidencebased arbeidsbeleid: de uitdaging van datacollectie en analyse’ door statisticus Naomi Esajas- Friperson, en ‘de invloed van het Staatstoezicht op het arbeidsethos bij de werkende klasse’ door de jonge geschiedenisfilosoof Georgetine Nremoredjo.

-MINISTERIE VAN ARBEID-