Dinsdag 19 maart 2019 – Er is een verschil tussen excelleren in het buitenland en in Suriname. Vaak genoeg vragen wij ons af, waarom dezelfde Surinamers die een kans krijgen in het buitenland, het veel beter treffen om te excelleren dan in hun eigen land. Anuskha Sonai, founder van de Digital Talents Academy, ziet dat er in het buitenland, een ecosysteem is ontwikkeld om te streven naar het beste. In Suriname dienen wij ook ecosystemen te creëren, waar jong en oud de essentiële vaardigheden worden bijgebracht. Vooral binnen de digitale ondernemingen is een ruimte nodig, om te leren, te groeien en die verder gaat dan Suriname. Het digital ecosysteem wordt door zes (6 ) componenten ingevuld; policy, finance, culture, human capital en markets. Policy zorgt voor een visie, incentives, wet en regelgeving. Finance zorgt voor de inrichting van middelen. Cultuur is belangrijk om digitale professionals te scholen, te bemoedigen en te blijven inspireren. Een digital professional wordt nog niet gezien als traditioneel beroep. Human capital is nodig voor gekwalificeerd personeel. Markets zijn nodig, want wie is de gebruiker van het uiteindelijk product.

Digital Talents Academy

Digital Talents Academy begon bij Sonai toen zij merkte dat er animo is om basiskennis te vergaren over de mogelijkheden binnen ICT. Haar eerste

waarneming is toen zij het project ‘NxGen Women in ICT Scholarship’ bedacht om drie (3) vrouwen te fasciliteren voor een programma binnen Spang Makandra; 169 personen hebben zich aangemeld. Wat moest ze doen met de rest? Daarnaast zag ze bij sollicitatie oproepen dat sollicitanten niet geschikt zijn voor de functie. De sollicitanten wilden on-the-job leren over ICT. Voor haar kon dat niet, want ze had gekwalificeerd personeel nodig, omdat het bedrijf aan het groeien is. Zo is de Digital Talents Academy opgericht, die programma’s, opleidingen en trainingen biedt aan jong en oud. Deze academy is nog niet erkend als volwaardig instituut, dat maakt het niet minder, want met het portfolio dat zij samenstellen, kunnen deelnemers zich wel kwalificeren als tech savvy. Iemand die weet heeft van ICT en de mogelijkheden. Deze persoon kan zich ook verder profileren in het Caraibisch gebied. Digital Talents Academy voegt toe

aan de gap van de scholen. De universiteiten en hogere opleidingen leveren personen af die vaak genoeg nog niet ready zijn voor de arbeidsmarkt, vooral binnen de ICT sector. Bij de academy wordt een methode toegepast, waarbij theorie gecombineerd is met echte hands-on projecten. Er bestaat geen fictief bedrijf of project. Zo kan de deelnemer inzicht krijgen op welke niveau hij of zij zit. De kans bestaat dat deze participant direct aantrekkelijk is voor toekomstige werkgevers.

Women & ICT Summit

De eerste activiteit van de Digital Talents Academy is de Women & ICT Summit die op woensdag 20 maart van start gaat. Men is al bewust van ICT mogelijkheden, van de snelle ontwikkeling binnen deze sector en dat stilzitten niet geoorloofd is. De manier van leven, werken en ondernemen blijft constant veranderen. Bewust zijn van de mogelijkheden is de eerste stap. Wat doe je met ICT? Waar wil jij het voor inzetten? Waar wil je beginnen? Waar denk je te beginnen? En hoe begin je? Hoe laat ik de digitale transformatie in voordeel van mij werken? Het zijn vragen waarmee elke sector binnen de Surinaamse samenleving zit.

De digitale transformatie is een andere manier van denken en doen, ondersteund door ICT. Het is een uitdagend tijdperk waarbij techniek en ICT strategische factoren zijn bij het zoeken naar slimme oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Als bedrijf, startende ondernemer, freelancer of medewerker in een organisatie wil men sneller en flexibeler kunnen inspelen op brandende kwesties. Op deze Women & ICT Summit zullen voornamelijk vrouwen, de kans krijgen om kennis te maken met ICT en wat ze verder er mee kunnen doen. De vrouwen betalen Srd 1 om mee te kunnen doen. Momenteel hebben ruim 70

vrouwen zich aangemeld. Er kunnen slechts 50 worden toegelaten. Anuskha weet nu al dat zij een tweede groep zal accommoderen voor de Women & ICT Summit.-.

-Bron: Xaviera L. Arnhem-