Dinsdag 17 maart 2020 – Op 11 maart 2020 verklaarde de Wereldgezondheidsorganisatie het Covid-19 (coronavirus) als pandemie. Sedert dien zijn alle inspanningen van de regering gericht op het inperken van verspreiding van het Coronavirus in ons land. Aangezien de werkplek een potentiele plek kan zijn voor overdracht van het virus, is het ministerie van Arbeid genoodzaakt de volgende instructies uit te vaardigen.
- Veilige werkomgeving
- Werkgevers dienen meer dan ooit te zorgen voor een gezonde en veilige werkomgeving om overdracht van het Coronavirus op de werkplek te voorkomen. Er dienen voldoende schone wasbakken te zijn met zeep waardoor werknemers regelmatig de handen kunnen wassen. Onderkend wordt dat handen schudden een bekende Surinaamse manier is op de werkplek om elkaar te begroeten. Werknemers moeten worden verboden om voorlopig handen te schudden om verspreiding van het virus tegen te gaan. Bijvoorbeeld zwaaien of Namasté (hindoeïstisch gebaar om te groeten) kan voorlopig worden gestimuleerd als begroeting op de werkplek. Ook moeten bureaus, tafels, toetsenborden, deurklinken en andere vaak aangeraakte oppervlaktes regelmatig schoongemaakt worden met desinfectiemiddel. Kassa medewerkers en met name pompbedienden, dienen erop te worden gewezen om strak de hand hygiene instructies van het ministerie van Volksgezondheid na te leven. Bij elke cash transactie dienen zij de handen te ontsmetten. Hand sanitizers dienen beschikbaar te worden gesteld. Geld transacties dienen zoveel als mogelijk te geschieden via mobiele betalingssystemen als Uni5pay en Mopé.
- Werkgevers worden voorts aangeraden:
- risico-analyses te maken en maatregelen door te voeren.
- – bewust te zijn van de spreiding van hoestdrupppels; Promoot goede
hoest- en nieshygiëne:
- Nies of hoest in een papieren zakdoek en gooi hem daarna weg in een vuilbak met deksel.
- Hebt u geen zakdoek? Nies dan in de boeg van de elleboog en niet in de handen.
- Raak zo weinig mogelijk met de handen het gezicht, mond of neus aan.
– werkplekken schoon en gedesinfecteerd te houden;
– ook te letten op de bescherming van cliënten.
- Thuis werken / rouleersysteem
Werkgevers worden aangeraden om zoveel mogelijk werknemers zoveel mogelijk van huis uit werken of voert u tijdelijk gespreide werktijden in als thuiswerken niet mogelijk is. Als mensen zoveel mogelijk thuis werken komen ze minder in contact met anderen en zitten ze minder op plekken waar veel mensen tegelijkertijd aanwezig zijn.
- Zieke werknemers blijven thuis
Laat werknemers met milde verkoudheidsverschijnselen uit voorzorg thuisblijven om uit te zieken. In dit geval blijft de plicht gelden voor de werknemer om een attest te overleggen. Laat een familielid van de werknemer het attest bij de dokter afhalen en bezorgen voor de werkgever aangezien de zieke werknemer dit zelf niet mag doen. Een foto van het attest moet alvast per app verstuurd worden naar de werkgever, hetgeen ook veiliger is. Zijn uw werknemers ziek? Dan moeten ze thuis blijven, minstens tot 14 dag nadat de koorts is verdwenen. Maak een plan voor het geval een werknemer ziek wordt in uw onderneming en er een vermoeden is van een COVID-19-infectie. Stel vooraf vast welk protocol (werkafspraken) gehanteerd zal worden ingeval mensen zich ziek melden en hoe men in contact kan treden met de leiding van het bedrijf.
-Ministerie van Arbeid-