Om een productief en efficiënt functionerend overheidsapparaat in het algemeen en de hervorming van het landsdienarenbestand te bewerkstelligen, zijn er op 30 augustus en 1 september vier werkgroepen geïnstalleerd. Deze werkgroepen zullen zich onder andere bezighouden met activiteiten die uitgevoerd worden in het kader van de Task Force Public Sector Reform(PSR) . Een van de belangrijkste als ook het efficiënter maken van de overheid PSR-activiteiten is om de loonsom te verminderen.

Minister Bronto Somohardjo van Binnenlandse Zaken (BiZa) gaf aan, dat de loonsom momenteel 14% bedraagt van het Bruto Binnenlands Product (BBP). Dit is volgens de minister veel te hoog en wilt graag dat dit percentage in 2024 met 50% omlaag wordt gebracht naar 7%. De minister gaf aan, dat het landsdienarenbestand reeds lang aan hervorming toe is. “Helaas zijn er door de jaren heen, meer personen dan noodzakelijk in dienst genomen waarbij er een explosieve groei van indienstname is in de periode 2015 tot en met 2020 van 17000 nieuwe ambtenaren.”

Er is hierover gebrainstormd door de regering wat heeft geresulteerd in het goedkeuren van het PSR uitvoeringsplan met in de komende periode twee belangrijke activiteiten namelijk de verplichte landsdienaren registratie en het aanbieden van stimuluspakketen.

De vier werkgroepen zijn als volgt:
Deze werkgroep zal voornamelijk het contact moeten onderhouden met de particuliere werkgevers- en bedrijfsorganisaties. Ten aanzien van het PSR zal de voorlichting vanuit de werkgroep geschieden. Het herzien van de Personeelswet en de Ambtenarenpensioenwet 1972 zijn enkele taken van deze werkgroep.