De implementatie van de Wet Geweld en Seksuele Intimidatie Arbeid en Wet Gelijke Behandeling Arbeid zal een proces van groei vergen. Zo stelt minister Steven Mac Andrew van Arbeid, Werkgelegenheid en Jeugdzaken (AWJ). Beide wetten zijn op donderdag 13 oktober 2022 met 41 algemene stemmen door het parlement aangenomen. De bewindsman erkent dat er een grondige voorlichting over deze wetsproducten zal moeten komen. De wetten moeten ertoe leiden dat zowel ongelijkheid als seksuele intimidatie op de werkplek tot het verleden gaan behoren. De wetten zijn alleen van toepassing op de particuliere sector.

Er is overeenstemming met het ministerie van Binnenlandse Zaken dat er binnen 12 maanden een specifieke wet komt voor de publieke sector. Minister Mac Andrew zegt dat er voor deze optie is gekozen omdat er sprake is van twee gescheiden wettelijke regiems. «Namelijk de publieke sector welke valt onder publiekrecht en de private sector welke valt onder privaatrecht. In een wetsproduct als deze is het onmogelijk om invulling te geven aan het van toepassing verklaren van de wet op beide rechtssystemen», aldus de bewindsman.

Collega-minister Bronto Somohardjo van BIZA vulde hierop aan dat voor de publieke sector geldt dat ministers en directeuren ter bescherming van ambtenaren de opdracht hebben om zaken die worden aangegeven met alle zorgvuldigheid aan te pakken c.q. Hij erkent dat er zaken zijn die beter aangepakt of bij wet anders geregeld moeten worden.