Een financieel manager van een maritiem bedrijf in Rotterdam heeft in een periode van 2,5 jaar bijna 900.000 euro van zijn werkgever gestolen. Zijn werkgever zou zelf schuldig zijn aan de fraude.
Afgelopen voorjaar werd de manager ontslagen, nadat zijn werkgever had ontdekt dat hij jarenlang op grote schaal bedragen overmaakte naar zichzelf en twee eigen bedrijfjes. Daarnaast had hij creditcards van zijn werkgever misbruikt, voor nog eens ruim 89.000 euro. Ook wil de werkgever dat de man opdraait voor de gemaakte onderzoekskosten van 18.000 euro, en een zogeheten ‘gefixeerde schadevergoeding’ van 6000 euro. Dat is de vergoeding ter hoogte van het salaris tijdens de opzegtermijn, die een werkgever kan eisen als iemand wordt ontslagen wegens verwijtbaar gedrag.

In de tweede plaats zou zijn werkgever zelf schuldig zijn aan de fraude, omdat het bedrijf geen goed controlemechanisme had om te voorkomen dat de werknemer zoveel geld naar zichzelf kon overmaken. De Rotterdamse kantonrechter veegt dit verweer van tafel. “Dit is de wereld op zijn kop”, aldus de uitspraak. Van de kantonrechter moet de financieel manager inderdaad de schade van zijn werkgever vergoeden. Inclusief de proceskosten komt dat bedrag op 915.000 euro. Naar de ontslag- en schadevergoedingen die de manager zelf eiste, kan hij fluiten.

-rtlnieuws.nl-