In een brief aan de leden die een initiatiefvoorstel tot wijziging van de Personeelswet heeft ingediend bij het Surinaams parlement uit de voorzitter van de Centrale van Landsdienaren Organisatie, Ronald Hooghart, zijn misnoegen over de wijze waarop de wijziging tot stand is gekomen.
«Uit de wijze waarop er met wet- regelgeving door de DNA, c.q. regering zelf geproduceerd, geeft ons het gevoel dat de wetgever of onkundig is betreffende haar eigen wetsproducten of willens en wetens bezig is haar eigen wetten te vertrappen om haar doel te bereiken.

Er is in het 2e geval dan ook sprake van ‘het doel wettigt de middelen, of men gaat over lijken om gedaan te krijgen wat men voor ogen heeft’», schrijft Hooghart.
Dit is volgens hem zeer verontrustend en zorgwekkend, omdat het ook dezelfde regering is die overtreders van wetten voor het gerecht sleept en hiervoor straft.
Zij het nu nieuwe wetsproducten of wijzigingen van reeds bestaande ten behoeve van de ‘s landsdienaren en de met hen gelijkgestelden, is het de CLO als enige orgaan met wie aan tafel gezeten dient te worden ter bespreking hiervan, voert Hooghart verder aan.

– De overheid mede werkt aan een slecht functionerend personele zaken/ HRM danwel deze stimuleert.
De CLO maakt zich zorgen over de nog te maken Staatsbesluiten ter uitvoering van de initiatiefwet, gelet op de gang van zaken over de gevolgde procedure van bewuste misleiding.