Binnen het PSR-programma wordt de nadruk gelegd op het transformeren van dienstonderdelen en het efficiënter maken van het administratiefrechtelijk verkeer binnen de totale overheid. De afdeling Personeelsbeheer, voorheen Centrale Personeelsadministratie van het directoraat Human Resources Management van BiZa, is onderdeel van het administratiefrechtelijk verkeer voor het screenen, bijhouden en waar nodig corrigeren van alle personele beschikkingen en resoluties.

De afhandeling van deze personele stukken geschiedt echter nog heel inefficiënt en leidt tot grote achterstanden in de verwerking van stukken en onzekerheid bij de landsdienaren. Al enige jaren bestaat de behoefte voor uniformiteit en standaardisering van personele stukken om meer efficiëntie te brengen in de afhandeling.

Binnen dit traject is de standaardisering van de personele stukken meegenomen. Middels trainingen en informatiesessies zullen de verschillende standaardmodellen binnen het standaardiseringstraject worden gedeeld met de functionarissen van de afdeling Personeelszaken van de verschillende ministeries.