Het ministerie van Arbeid, Werkgelegenheid en Jeugdzaken (AWJ) in Suriname organiseerde, in samenwerking met de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO), een seminar over internationale arbeidsnormen en het Surinaamse arbeidsrecht als onderdeel van de implementatie van het Decent Work Country Program (DWCP) Suriname III. Het seminar omvatte presentaties van Shingo Miyake van de ILO, die instrumenten aanreikte om de arbeidsnormen in Suriname te verbeteren. Onder de deelnemers bevonden zich vertegenwoordigers van het ministerie, vakbonden, het bedrijfsleven en diverse commissies binnen het ministerie. Het seminar vond plaats bij het Opleidingsinstituut voor de Vakbeweging in Suriname (SIVIS).

Het seminar werd geopend door minister Steven Mac Andrew van Arbeid, Werkgelegenheid en Jeugdzaken (AWJ), die het belang benadrukte van het implementeren van de activiteiten die zijn uiteengezet in het derde DWCP voor Suriname om werk in het land te bevorderen. Hij benadrukte dat het beleid van het ministerie gebaseerd is op het concept van fatsoenlijk werk en dat zij actief werken aan de implementatie van alle vier de pijlers van het concept, waaronder sociale dialoog, sociale bescherming, creatieve werkgelegenheid en arbeidsnormen en -wetten. De minister benadrukte de betekenis van het seminar voor het ratificeren van ILO-verdragen en het dienovereenkomstig aanpassen van de Surinaamse arbeidswetgeving.

Tijdens de presentatie besprak de ILO-expert de internationale regelgeving rond minimumloon, ontslag, gelijke behandeling, geweld en seksuele intimidatie. De focus lag op het versterken van het minimumloon en de ontslagprocessen in Suriname, waar voor beide al wetten bestaan. De ILO-specialist werd bijgestaan door Resel Melville, een ambtenaar op het ILO-kantoor, bij het presenteren van een lijst van lichte en zware kinderarbeid die nog moet worden ingevoerd in Suriname. De lijst, die ook wordt gebruikt door Trinidad, Jamaica en Canada, moet worden opgesteld en aangenomen in overeenstemming met de Child and Youth Employment Act.

De missie van de ILO-specialist in Suriname was het vergroten van het bewustzijn over ILO-arbeidsconventies. De specialist had vergaderingen met verschillende commissies om ontslag, minimumloon en arbeidsmarktkwesties te bespreken. De commissies zullen de informatie uit de bijeenkomsten gebruiken om de ontslag-, anti-discriminatie- en minimumloonsystemen te verbeteren. Daarnaast zal een lijst van lichte en zware arbeid aan de minister worden overhandigd.