Op 13 februari 2024 zal een baanbrekende verandering plaatsvinden in het administratieve systeem van de Surinaamse overheid met de lancering van het Personeel Data Informatie Systeem (PDIS). Dit werd aangekondigd door Nasier Eskak, de directeur van het ministerie van Binnenlandse Zaken (BiZa), in een exclusief interview met de STVS-nieuwsdienst. Het PDIS, een geavanceerd geautomatiseerd systeem, zal ervoor zorgen dat alle persoonsgegevens van landsdienaren centraal worden bijgehouden.

Eskak benadrukte dat het probleem van dubbele salarissen van ambtenaren te wijten is aan het feit dat de personeelszaken (PZ) afdelingen binnen de overheidsadministratie nog steeds handmatig worden beheerd. Dit leidt tot vertragingen en fouten, vooral wanneer ambtenaren van ministerie veranderen en de benodigde administratieve stappen niet tijdig worden uitgevoerd, wat resulteert in dubbele salarissen. Met de introductie van het PDIS zal dit probleem tot het verleden behoren, waardoor de efficiëntie en nauwkeurigheid van het administratieve proces aanzienlijk worden verbeterd.

Bovendien wees Eskak op situaties waarbij ambtenaren met dubbele salarissen ook nog eens dubbele koopkrachtversterking ontvangen als gevolg van trage gegevensverwerking binnen het huidige systeem. Met de implementatie van het PDIS zal deze kwestie worden aangepakt, waardoor de overheid in staat zal zijn om het sociaal programma effectiever en eerlijker uit te voeren.

De lancering van het PDIS markeert een belangrijke stap voorwaarts in het streven naar een efficiënter en transparanter overheidsbestuur in Suriname. Met een geautomatiseerd systeem dat alle persoonsgegevens van landsdienaren centraal beheert, zal de overheid in staat zijn om de administratieve processen te stroomlijnen en de nauwkeurigheid van gegevens te waarborgen. Dit zal niet alleen helpen om dubbele salarissen en andere administratieve problemen aan te pakken, maar ook om het vertrouwen van het publiek in de overheid te versterken.