De Bond van Personeel bij de Surinaamse Luchtvaartmaatschappij eist dat het pensioenfonds binnen het bedrijf spoedig wordt hersteld. De schuld bedraagt nu US$ 22 miljoen, en de bond wil voorkomen dat dit bedrag verder oploopt. Opeenvolgende directies hebben de pensioeninhoudingen nooit afgedragen aan het fonds, waardoor deze situatie nu is ontstaan.

Bondssecretaris Jermain Kerk is het niet eens met uitspraken van SLM-directeur Steven Gonesh, die eerder zei dat het personeel ook debet is aan de situatie door toe te staan dat de gelden anders zijn besteed. In het programma ‘Welingelichte Kringen’ via Radio ABC zei de vakbondsleider dat dit niet zo gesteld kan worden.

Kerk is van mening dat het personeel erop vertrouwde dat het goed zou komen, uitgaande van de verwachting dat de pensioenen zouden worden teruggestort. Als de bond eerder had geweten dat dit zou gebeuren, zou zij allang in actie zijn gekomen. Er waren perioden waarin er wel werd gestort in het fonds, maar er blijft nog een grote schuld openstaan rond deze kwestie.

Volgens de secretaris is er momenteel gesneden in de pensioenen, waardoor degenen die deze uitgekeerd krijgen, minder ontvangen. De directie, het fonds en de Centrale Bank van Suriname zijn bezig te onderzoeken hoe deze kwestie opgelost kan worden. Sinds 2011 draagt SLM niet af aan het pensioenfonds.

De secretaris spreekt niet van een goede relatie tussen bond en directie. Er is, naar zijn zeggen, een vertrouwenscrisis ontstaan door uitspraken van de bedrijfstop. Hoewel de partijen on speaking terms zijn, heeft de bond geen vertrouwen meer door de wijze waarop er eenzijdig wordt gecommuniceerd.

De problemen waarmee het bedrijf te kampen heeft, blijven onopgelost. Kerk merkte op dat de bond voorstellen heeft gedaan aan de directie, maar deze worden niet gewaardeerd. De situatie voor Covid-19 is niet hetzelfde als nu. Er ligt een enorme druk op het personeel, stelt de secretaris. Er zijn veel personeelskwesties die niet worden aangepakt, wat zorgt voor irritatie onder de medewerkers.

De bond kiest nu voor een andere aanpak door zelf in contact te treden met de aandeelhouder, die in dit geval de regering is. Als dit geen vruchten afwerpt, vreest de bond dat de situatie stagneert of mogelijk verslechtert. Het personeel is, volgens Kerk, ontevreden, mede omdat het personeel de laatste tijd ook last lijkt te krijgen van het fenomeen ‘friends and family’.