Om het vertrek van zorgmedewerkers uit Suriname te minimaliseren heeft het ministerie van Volksgezondheid vanaf april 2023 ruim SRD 320 miljoen vrijgemaakt voor behoudtoelagen aan zorgpersoneel. De behoud- en wervingstoelage wordt sinds april 2023 uitgekeerd en was initieel bedoeld voor zestien specifieke zorgfuncties, maar later werd deze toelage ook aan elke zorgwerker toegekend. Minister Ramadhin zei dat zorgverleners over de hele linie vertrekken, maar dat het probleem ligt bij het vertrekken van gespecialiseerde krachten. Daarnaast onderzoekt en analyseert het ministerie samen met de verpleegkundige directies van ziekenhuizen de werkelijke en reële behoefte aan zorgfuncties.

Ook wil het ministerie de acute tekorten opvangen bij de Intensive Care Unit, de Neonatal Intensive Care Unit, Dialyse en de Operatiekamer door te kijken naar de mogelijkheden om buitenlandse werkers in te zetten. Zo is het ministerie al bezig met werkers uit de Filipijnen en Cuba die een aantal functies invullen. «De kosten zijn wel hoog, maar het is belangrijk dat de functies ingevuld worden. Verder wil het ministerie investeren in opleidingen met behoud van de kwaliteit, want de trek zal blijven bestaan. »

Ramadhin zei dat de rijke landen ook een tekort hebben en die krachten zoeken in landen als Suriname, maar dat het ministerie via bilaterale en multilaterale gesprekken probeert het effect van het wegtrekken te beperken. Belangrijk is dat het ministerie continu in overleg is met ziekenhuismanagement om de toelagen te evalueren en eventueel aan te passen. Het idee is dat het ministerie niet meer onvoorwaardelijk toelagen wil uitkeren, maar ook garanties wil dat de krachten behouden blijven.