Op 12 november 2024 vond een waardevolle training plaats voor meer dan twintig medewerkers van het ministerie van Openbare Werken. Deze training, gericht op het ontwikkelen van Emotionele Intelligentie, werd geleid door de ervaren trainer, de heer H. Kramer. De training werd mede mogelijk gemaakt door de Ministeriële Plan Unit van het ministerie van Openbare Werken, die zich inzet voor de ontwikkeling van de professionele vaardigheden van haar medewerkers. Deze samenwerking onderstreept het belang dat het ministerie hecht aan voortdurende opleiding en persoonlijke groei.

De training was bedoeld om medewerkers te ondersteunen bij het beter begrijpen en beheren van hun eigen emoties en die van anderen, wat kan bijdragen aan een positievere en effectievere werkomgeving. Emotionele intelligentie speelt immers een belangrijke rol in de manier waarop we communiceren, conflicten oplossen en samenwerken. Gedurende de training kwamen zelfbewustzijn en het vermogen om eigen emoties te identificeren; zelfregulatie en het beheersen van impulsen in stressvolle situaties; empathie om anderen beter te begrijpen en te ondersteunen; sociale vaardigheden, waaronder communicatie en conflictbeheersing. Door middel van interactieve sessies kregen de deelnemers de kans om hun vaardigheden te versterken en toe te passen. De heer Kramer zorgde voor een dynamische leeromgeving waarin de medewerkers hun ervaringen konden delen en van elkaar konden leren.

Aan het einde van de training ontvingen alle deelnemers een certificaat van deelname, waarmee hun inspanningen en toewijding aan hun persoonlijke en professionele ontwikkeling werden erkend. Het ministerie gelooft dat deze vaardigheden niet alleen het werkklimaat verbeteren, maar ook bijdragen aan de algehele efficiëntie en dienstverlening aan de samenleving. Het ministerie is trots op de groei en inzet van haar medewerkers en zal blijven investeren in initiatieven die bijdragen aan een productieve en positieve werkcultuur.

-gov.sr-