De rechter verbiedt een staking van apotheekmedewerkers in de kerstperiode. Dat is de uitkomst van een kort geding dat door de brancheverenigingen was aangespannen tegen vakbonden CNV en FNV bij de rechtbank Midden-Nederland.

De apotheken wilden het werk neerleggen op 23, 24 en 27 december. Ze eisen meer loon en een lagere werkdruk. Doordat de kerstdagen midden in de week vallen, zouden zo’n 1950 apotheken in het land dan negen dagen gesloten zijn.

De brancheverenigingen noemden de staking onverantwoord omdat patiënten hun medicijnen veel later krijgen dan wordt voorgeschreven, met ernstige gezondheidsrisico’s of pijnklachten als gevolg. Daarom stapten de organisaties naar de rechter om de staking te laten verbieden.

Omdat de staking meteen na het weekend in zou gaan, moest de rechter snel een beslissing nemen. Daarom is eerst het vonnis bekendgemaakt. Beide partijen ontvangen later de motivering van de beslissingen.

‘Bittere pil’

FNV noemt de uitspraak een “bittere pil, maar die hebben we te slikken”. Volgens FNV-bestuurder Ralph Smeets zou er geen risico zijn geweest voor de volksgezondheid, omdat er afspraken waren gemaakt over spoedzorg van patiënten.

Hoewel de vakbond dus teleurgesteld is, zegt Smeets dat de strijd doorgaat. FNV voegt er aan toe dat in januari opnieuw gestaakt zal worden.

CNV-bestuurder Justine Feitsma vindt dat de rechter “het stakingsrecht inperkt en meegaat met het beeld van maatschappelijke onrust en gevaar voor de volksgezondheid dat werkgevers hebben geschetst”.

Beide vakbonden laat weten het definitieve vonnis nog te bestuderen. FNV zegt daarna te bepalen of er een hoger beroep komt. CNV hoopt snel weer met de onderhandelaars om de tafel te zitten.

Hoger uurloon

Jos Lüers van branchevereniging KNMP is blij met de uitspraak van de rechtbank. “We zagen ernstige risico’s voor de veiligheid van patiënten. Wel maakt hij zich zorgen over het uitblijven van een goede cao en hoopt dat werkgevers en werknemers snel verder onderhandelen.

De bonden eisen een loonsverhoging van minimaal 6 procent met terugwerkende kracht vanaf 1 juli. Ook willen de bonden dat het minimumloon omhooggaat naar 16 euro per uur. Ook voor 2025 is een loonsverhoging geëist.

De werkgevers zeggen niet meer dan 2 procent vanaf 1 juli te kunnen bieden vanwege het beleid van zorgverzekeraars en de overheid. Vanaf juli volgend jaar wordt een verhoging van 5 procent geboden.

Minder werkdruk

De onderhandelaars willen ook extra aandacht voor de werkdruk. Het werk in de apotheek is de laatste jaren veel stressvoller geworden, zegt CNV-bestuurder Albert Spieseke. “Apotheekmedewerkers moeten aan de balie uitleggen waarom medicijnen niet meer verkrijgbaar zijn, of waarom iemand een ander merk medicijn krijgt.” Patiënten reageren hun onvrede regelmatig af op apotheekpersoneel, “die er ook niks aan kan doen”, zegt Spieseke.

-nos.nl-