Bij Staatsolie hangt de sfeer al geruime tijd onder hoogspanning. De werknemers van het Surinaamse oliebedrijf maken zich ernstig zorgen over de afhandeling van de nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) voor 2024/2025. Ondanks een ultimatum van de Algemene Ledenvergadering (ALV), dat dinsdag om 00.00 uur afliep, is er nog steeds geen akkoord bereikt. De frustratie onder het personeel neemt daardoor toe.

De Staatsolie Werknemers Organisatie Suriname (SWOS), onder leiding van Roy Caupain, heeft inmiddels de actie overgenomen van ontevreden medewerkers. Volgens SWOS verloopt het overleg met de directie van Staatsolie moeizaam, en lijkt er weinig urgentie om het CAO-traject binnen redelijke termijn af te ronden.

De inzet van de onderhandelingen gaat verder dan alleen loonsverhoging. Werknemers eisen ook zeggenschap over belangrijke toekomstvraagstukken, zoals de plannen van Staatsolie na 2028 – het jaar waarin verwacht wordt dat olieproductie uit de offshorevelden start. Wat betekent dit voor de werkgelegenheid, arbeidsvoorwaarden en de rol van huidige medewerkers?

Zonder duidelijke antwoorden en met het verstrijken van alle deadlines voelen werknemers zich genoodzaakt kracht bij te zetten aan hun onvrede. De SWOS steunt deze stap volledig en zet zich in voor betere arbeidsvoorwaarden, een eerlijk pensioenbeleid en meer transparantie vanuit de directie.

De oproep van de medewerkers is helder: Staatsolie moet verantwoordelijkheid nemen en in gesprek gaan met haar personeel over hun toekomst.