Het personeel van het Bureau voor Familierechtelijke Zaken (BuFaZ) is in beraad gegaan, nadat herhaalde verzoeken om overleg met de minister van Justitie en Politie onbeantwoord zijn gebleven. Volgens de bond spelen er sinds december aanhoudende problemen binnen de organisatie, terwijl communicatie vanuit de leiding uitblijft.

Bondsvoorzitter Bernice Gravenstein stelt dat er meerdere pogingen zijn gedaan om in gesprek te gaan met de minister, zonder resultaat. “Er gebeuren zaken waar het personeel niet van op de hoogte is”, zegt zij.

Ook binnen het personeel heerst er volgens voogdij-ambtenaar Patrick grote onduidelijkheid. Hij benadrukt dat er herhaaldelijk brieven zijn gestuurd en om overleg is gevraagd, maar zonder reactie. Met het neerleggen van het werk wil de bond aandacht vragen voor de situatie. “We willen een luisterend oor van onze leiding”, aldus de ambtenaar.

Onderbezetting en slechte werkomstandigheden

Volgens bondssecretaris Ratna Beghiel is de situatie zorgwekkend. Zij wijst op een voortdurende uitstroom van personeel en een tekort aan middelen. “In sommige gevallen moeten administratieve krachten voogdijtaken uitvoeren”, stelt zij.

Met name de dependance in Nickerie kampt met ernstige problemen. Ook de werkomstandigheden laten te wensen over: zo zouden veertien ambtenaren het moeten doen met één telefoon. “We moeten voortdurend om basisvoorzieningen vragen om ons werk te kunnen uitvoeren”, aldus Ratna.

De bond geeft verder aan dat lage salarissen bijdragen aan het vertrek van personeel, waaronder juristen. Door de onderbezetting is het lastig om verlof op te nemen of zich ziek te melden. Daarnaast wordt melding gemaakt van intimidatie wanneer medewerkers voor hun rechten opkomen.

C-47 roept op tot dialoog

Vakcentrale C-47, die de bond ondersteunt, spreekt van een betreurenswaardige situatie en roept de autoriteiten op tot spoedig overleg. Volgens vertegenwoordiger Marcia Clumper is het essentieel dat de communicatie wordt hersteld.

“De mensen werken in het belang van het kind, maar dat belang kan niet worden gediend zolang deze situatie voortduurt,” zegt Clumper. Zij benadrukt dat de ontevredenheid onder het personeel moet worden weggenomen en dat er duidelijkheid moet komen over de koers van de organisatie.

De bond waarschuwt dat het neerleggen van werkzaamheden directe gevolgen kan hebben voor de dienstverlening. Zo kunnen gezinsbegeleiding, plaatsingen van kinderen in tehuizen en pleeggezinnen, en andere essentiële processen vertraging oplopen.

Het personeel hoopt op korte termijn te worden uitgenodigd voor gesprekken met de directie en de minister, om tot structurele oplossingen te komen.