De aanhoudende uitstroom van personeel vormt een grote uitdaging voor de bezetting en operationele inzetbaarheid van het Nationaal Leger. Minister Uraiqit Ramsaran van Defensie erkent dat het probleem al jaren speelt en hij zal De Nationale Assemblée vertrouwelijk informeren over de exacte cijfers.

Tijdens de begrotingsbehandeling voor het dienstjaar 2026 zei de minister dat het personeelstekort is ontstaan door meerdere factoren. Volgens hem is de situatie verergerd doordat enkele jaren geen nieuwe lichtingen zijn opgeleid, waardoor het aantal militairen aanzienlijk is afgenomen.

Ramsaran benadrukte dat het vraagstuk prioriteit heeft. Er wordt gewerkt aan maatregelen om personeel te behouden en de instroom te vergroten. Zo zijn voorbereidingen gaande voor een nieuwe elementaire algemene opleiding om de krijgsmacht te versterken.

De minister staat daarnaast positief tegenover het voorstel vanuit DNA om jaarlijks twee lichtingen aan te trekken. Om het huidige personeel te behouden, wil hij de arbeidsvoorwaarden verbeteren en meer aandacht besteden aan motivatie, betrokkenheid en loopbaanontwikkeling. Echter, volgens Ramsaran zullen de knelpunten niet op korte termijn zijn opgelost.

In antwoord op vragen uit het parlement ging de minister ook in op de vergoeding voor militairen die op zon- en feestdagen werken. Volgens hem hebben militairen op grond van de wet geen recht op overwerkvergoeding. Manschappen die lange uren maken, krijgen wel extra vrije dagen of uren.

Militairen kunnen daarnaast in aanmerking komen voor een bijzondere toelage. Er ligt volgens Ramsaran een voorstel om deze toelage te verhogen.