De Integra/DP World Werknemers Organisatie (IWWO) en DP World Paramaribo hebben overeenstemming bereikt over hun eerste collectieve arbeidsovereenkomst (cao). Volgens IWWO-voorzitter Robby Berenstein vormt de overeenkomst een belangrijke basis voor verdere samenwerking tussen werknemers en bedrijfsleiding.

De eerste stappen voor de totstandkoming van de cao werden in juni 2025 gezet. In maart 2026 lag een volledig uitgewerkt concept met concrete bepalingen en artikelen op tafel. Vertegenwoordigers van het IWWO-bestuur en de directie van DP World Paramaribo stelden gezamenlijk het eerste concept op, waarin de belangrijkste uitgangspunten en onderwerpen voor de onderhandelingen werden vastgelegd.

Volgens Berenstein zijn de onderhandelingen in een constructieve sfeer verlopen. Hij zegt dat de goede onderlinge verstandhouding, het wederzijdse vertrouwen en de gezamenlijke wens om tot een moderne en evenwichtige cao te komen, hebben bijgedragen aan een vlot verloop van het proces.

“Wij zijn verheugd dat dit proces heeft geresulteerd in een overeenkomst die aansluit bij de behoeften van vandaag en de uitdagingen van morgen”, stelt Berenstein.

Namens DP World Paramaribo bestond het onderhandelingsteam uit People Manager Xamira Visser, CEO Mervel Kotzebue en Shalinie Ramdjas, Employee Engagement & Compensation HRBP.

Omdat het om de eerste cao tussen beide partijen gaat, is volgens de IWWO veel aandacht besteed aan het vinden van een evenwicht tussen de belangen van werknemers en werkgever. In de overeenkomst zijn afspraken vastgelegd over onder meer arbeidsvoorwaarden, rechten en verantwoordelijkheden.

De werknemersorganisatie ziet de cao ook als een stap in de verdere professionalisering van het sociaal overleg binnen het bedrijf. De overeenkomst moet een kader bieden voor een duurzame arbeidsrelatie, waarin de belangen van medewerkers, de ontwikkeling van het bedrijf en sociaal partnerschap samenkomen.

De IWWO telt momenteel 83 leden.